If you are interested, please send your CV with a cover letter to: kariera@malinowehotele.pl and place in the CV the CONVENTIONAL CONFIRMATION CLAUSE:
„Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z art. 6 ust. 1 a i c Rozporządzenia UE z dnia 27 kwietnia 2016 r. zawartych w nadesłanych dokumentach aplikacyjnych CV dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnego procesu rekrutacji oraz realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych nie dłużej niż przez rok prowadzonej przez firmę Malinowe Hotele Sp. z o.o., ul. Leśna 7, 28-131 Solec Zdrój jako Administratora Danych zgodnie z art. 4 ust. 7 Rozporządzenia UE z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie przeze mnie danych osobowych poza zakresem wymaganym przez Kodeks Pracy jest dobrowolne.
Tym samym zostałam/em poinformowany, że każdej osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do uzyskania informacji o zasadach przetwarzania, kontroli, poprawiania i zabezpieczenia danych osobowych, a także prawo do złożenia sprzeciwu wobec ich dalszego przetwarzania, oraz że przysługuje mi prawo wniesienia skargi do UODO (Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uznane zostanie, iż przetwarzanie wizerunku i podanych na oświadczeniu danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 roku”.
Please be advised that we will contact selected candidates.
Information clause:
According to art. 24 (1) of the Act of 29th August 1997 on the Protection of Personal Data, we hereby inform that:
- The administrator of your personal data is Malinowe Hotele Sp. z o.o based at ul. Leśna 7 in Solec – Zdrój (postal code: 28-131),
- Personal data is processed for the purpose of employment and fulfilling the obligations arising from the Labour Code and other acts.
- The provided personal data for recruitment purposes will be processed by the data administrator for a period not longer than one year.
- You have the right to access, update and correct your data, as well as the right to object to their further processing.
- Providing personal data within the scope required by the Labour Code is obligatory and otherwise voluntary.
- I have been informed that I have the right to lodge a complaint with Giodo, if I believe that the processing of personal data violates the provisions of the General Data Protection Regulation of 27th April 2016.
